Le Centre Médical de Cowansville fait partie du système de santé de Brome-Missisquoi depuis plus de 65 ans. Grâce à son équipe d’omnipraticiens, de médecins spécialistes, d’infirmières, de professionnels de la santé et d’une dizaine d’employés administratifs, la clinique peut desservir sa clientèle ainsi que les patients sans médecins de famille de son territoire.

Magnifique mandat de gestion valorisant au sein d’une organisation humaine où l’autonomie et la liberté d’actions est enviable!

Assurer, sous la supervision des médecins-propriétaires, la gestion de la Clinique, soit :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de la clinique afin d’assurer une saine gestion des ressources et un service à la clientèle de qualité
• Offrir un soutien à tous les membres de la clinique pour assurer leur efficacité
• Superviser le personnel de l’équipe administrative (environ 10 personnes)
• Faciliter la logistique entre les divers professionnels de la santé
• Réaliser les projets et les activités découlant des décisions de la direction
• Assurer la saine gestion des ressources financières
• Assurer les relations avec les différents partenaires internes et externes ainsi que le respect de l’entente GMF (Ministère, CIUSSS, GMF, locateur, Concilivi, etc).
• Organiser divers événements internes
• Assurer la gestion des comptes de médias sociaux et du Site Web
• Contribuer à la tenue de livres comptables (un atout)

Principales exigences:

• 3-5 ans comme gestionnaire dans un contexte de service à la clientèle
• Bilinguisme (anglais et français)
• Aisance avec les outils informatiques, notamment MS Office et Acomba
• Leadership mobilisateur, excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
• Dynamisme, proactivité, axé solutions et orientation-client

Joindre notre équipe signifie:

• Poste permanent
• Horaire flexible (environ 35 heures sur 5 jours semaine)
• Style de gestion humain et participatif
• Relever des défis et gérer des projets font partie du quotidien
• Collaborer avec une équipe compétente et interdisciplinaire
• Climat de travail où l’on prend soin des autres
• Environnement de travail moderne
• RVER à contribution employeur
• Assurances collectives & Programme d’aide aux employés (PAE)
• 4 semaines de vacances
• 5 jours de congés mobiles
• Détenteur du Sceau Concilivi pour nos mesures de conciliation famille et travail; dont la présence d’une soupe toujours disponible pour les diners sans ‘lunchs’!

Vous désirez contribuer à l’efficacité de nos soins de santé? Faites parvenir votre CV àmpfortin@strategies-rh.com