Des stratégies RH sur mesure pour
Mobiliser
vos équipes
Les ressources humaines sont le moteur de toute compagnie.
En optimisant vos processus RH, nous trouverons ensemble les solutions adaptées à vos défis.
Votre taux de roulement est anormalement élevé?
Voilà un premier signe qui ne ment pas : en cette période où la main-d'œuvre se raréfie, conserver la connaissance et les compétences au sein de votre organisation vous fera économiser temps et argent.Votre processus de recrutement ne génère pas les candidatures souhaitées?
Laissez-moi vous accompagner et vous former pour l’embauche de candidats compétents et motivés.La communication avec vos employés est parfois difficile?
En tant que conseillère, je m’assure d’optimiser vos outils RH afin de faciliter la communication organisationnelle et maximiser le potentiel humain.Votre processus de recrutement ne génère pas les candidatures souhaitées?
Laissez-moi vous accompagner et vous former pour l’embauche de candidats compétents et motivés.La communication avec vos employés est parfois difficile?
En tant que conseillère, je m’assure d’optimiser vos outils RH afin de faciliter la communication organisationnelle et maximiser le potentiel humain.Votre taux de roulement est anormalement élevé?
Voilà un premier signe qui ne ment pas : en cette période où la main-d'œuvre se raréfie, conserver la connaissance et les compétences au sein de votre organisation vous fera économiser temps et argent.La communication avec vos employés est parfois difficile?
En tant que conseillère, je m’assure d’optimiser vos outils RH afin de faciliter la communication organisationnelle et maximiser le potentiel humain.Votre taux de roulement est anormalement élevé?
Voilà un premier signe qui ne ment pas : en cette période où la main-d'œuvre se raréfie, conserver la connaissance et les compétences au sein de votre organisation vous fera économiser temps et argent.Votre processus de recrutement ne génère pas les candidatures souhaitées?
Laissez-moi vous accompagner et vous former pour l’embauche de candidats compétents et motivés.Trois façons de répondre à vos besoins
Attraction de talents
Marketing RH, recrutement créatif ou tests psychométriques : les options sont nombreuses pour attirer les bonnes personnes dans votre entreprise.
Rétention & expérience-employé
Votre culture d’entreprise considère-t-elle les besoins de vos ressources humaines? Grâce à différentes méthodes éprouvées, apprenez à mobiliser votre personnel et retenir vos meilleurs talents.
Conformité légale
Que ce soit pour l’équité salariale, la Loi sur les compétences (Loi 1%) ou l’application des normes du travail, vous pouvez compter sur une professionnelle aguerrie ayant réussi haut la main plusieurs audits de conformité!
« En misant sur des stratégies créatives et adaptées à la réalité de mes clients, je contribue à créer un environnement propice à la rétention des employés et au succès de l’entreprise. Finalement, j’aide les patrons à devenir de meilleurs patrons!
- Marie-Pier Fortin, CRHA
Pourquoi choisir Fortin Stratégies RH?
D’abord formée en relation d’aide, je sais particulièrement être à l’écoute des besoins de mes clients et de leurs employés. J’aime accompagner, former et guider les entrepreneurs vers des solutions à valeur ajoutée, axées sur leurs défis.
Ma spécialité? Cibler les bonnes interventions afin de créer des changements durables.
Je connais bien la réalité des petites et moyennes entreprises. Ainsi, mon objectif est d’intervenir de façon stratégique afin que les résultats soient rapidement au rendez-vous.
Entrons en contact
Vous rencontrez des défis dans la gestion de vos RH? Je veux vous aider!